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生育津貼怎么算？
時(shí)間：2018-05-11 | 瀏覽： 次 | 來(lái)源：資江人力資源
【案例】
王女士，26周歲，長(cháng)沙某單位職員，公司按照2500元的繳費基數為其繳費生育保險費用?，F懷孕7個(gè)多月了，屬于第一胎，打算過(guò)一段時(shí)間就休產(chǎn)假。像王女士這種情況可以休多少天產(chǎn)假？能領(lǐng)取多少生育津貼？
【計算說(shuō)明】：
1、根據上述描述說(shuō)明，王女士繳納生育保險費用已2年且屬于計劃內生育，所以可以享受生育保險待遇。
2、長(cháng)沙正常產(chǎn)假規定為98天，但不排除會(huì )增加其它產(chǎn)假，比如生育雙胞胎假期。按照目前情況來(lái)說(shuō)王女士至少享有98天產(chǎn)假。
3、女職工生育津貼支付標準為上年度用人單位職員生育保險月人平繳費基數除以30天乘以產(chǎn)假天數，計算公示如下：
生育津貼金額=上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數÷30天×產(chǎn)假天數支付。
4、根據王女士至少可以享有98天產(chǎn)假來(lái)計算，至少可以領(lǐng)取8167元生育津貼，具體計算如下： 2500/30*98=8167元。
王女士，26周歲，長(cháng)沙某單位職員，公司按照2500元的繳費基數為其繳費生育保險費用?，F懷孕7個(gè)多月了，屬于第一胎，打算過(guò)一段時(shí)間就休產(chǎn)假。像王女士這種情況可以休多少天產(chǎn)假？能領(lǐng)取多少生育津貼？
【計算說(shuō)明】：
1、根據上述描述說(shuō)明，王女士繳納生育保險費用已2年且屬于計劃內生育，所以可以享受生育保險待遇。
2、長(cháng)沙正常產(chǎn)假規定為98天，但不排除會(huì )增加其它產(chǎn)假，比如生育雙胞胎假期。按照目前情況來(lái)說(shuō)王女士至少享有98天產(chǎn)假。
3、女職工生育津貼支付標準為上年度用人單位職員生育保險月人平繳費基數除以30天乘以產(chǎn)假天數，計算公示如下：
生育津貼金額=上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數÷30天×產(chǎn)假天數支付。
4、根據王女士至少可以享有98天產(chǎn)假來(lái)計算，至少可以領(lǐng)取8167元生育津貼，具體計算如下： 2500/30*98=8167元。
