工傷保險條例》第十五條第(一)項規定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷。為進(jìn)一步做好工傷認定工作，統一全省工傷認定情形掌握尺度，經(jīng)與省高級人民法院、省政府法制辦溝通銜接，根據人力資源社會(huì )保障部對國務(wù)院法制辦復函意見(jiàn)，近日，湖南省人社廳就該條款視同工傷情形的理解與執行提出相關(guān)意見(jiàn)。
 
省人社廳明確，該條款是職工因病被認定為視同工傷的唯一情形，應當嚴格按照工作時(shí)間、工作崗位、突發(fā)疾病死亡(或突發(fā)疾病徑直送醫療機構搶救并在48小時(shí)內死亡)并重，且具有同時(shí)性、連貫性來(lái)掌握。
 
對該條款規定情形的理解應當為：(一)職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡;(二)職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，直接送醫療機構搶救并在48小時(shí)內死亡;(三)職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，經(jīng)醫療機構當場(chǎng)搶救后在48小時(shí)內死亡。除上述三種情形外，不宜再做擴大理解和延伸。
 
職工在醫療機構搶救過(guò)程中死亡的，其死亡時(shí)間應當以醫療機構出具的《死亡醫學(xué)證明》記錄的死亡時(shí)間為唯一標準。