近日，人力資源社會(huì )保障部、國家新聞出版署印發(fā)《關(guān)于深化出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），部署出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革。

《意見(jiàn)》指出，要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持黨管人才、黨管出版原則，遵循出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(cháng)規律，健全完善符合出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)的職稱(chēng)制度，培養造就政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強、求實(shí)創(chuàng )新、能打勝仗的出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍，為推動(dòng)出版業(yè)持續健康繁榮發(fā)展、建設社會(huì )主義文化強國提供人才支撐。

《意見(jiàn)》明確，要健全制度體系，適應出版業(yè)融合發(fā)展需要，統一出版系列職稱(chēng)名稱(chēng)，實(shí)現出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接。要完善評價(jià)標準，堅持正確出版導向，堅持內容質(zhì)量第一，把思想政治素質(zhì)放在職稱(chēng)評價(jià)的首位，完善誠信承諾和失信懲戒機制；注重考察能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)，推行代表性成果評價(jià)，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項等傾向。要創(chuàng )新評價(jià)機制，豐富評價(jià)方式，允許單獨劃定從事少數民族語(yǔ)言文字出版工作的出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試合格標準；健全評審制度，按照專(zhuān)業(yè)化組建、同行評議和業(yè)內認可的原則組建職稱(chēng)評審委員會(huì )；進(jìn)一步暢通在出版單位中從事融合出版、版權運營(yíng)等業(yè)務(wù)的人員，以及從事與出版物策劃、數字出版相關(guān)的非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織的出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評審渠道。要促進(jìn)職稱(chēng)制度與人才培養使用相結合，建立健全與職稱(chēng)制度相銜接的出版學(xué)科學(xué)位教育制度，推進(jìn)職稱(chēng)制度與出版單位用人制度有效銜接。要優(yōu)化管理服務(wù)，發(fā)揮用人主體主導作用，逐步下放高級職稱(chēng)評審權限，同時(shí)加強監督管理。

《意見(jiàn)》要求，各地區、各部門(mén)要充分認識改革的重大意義，加強組織領(lǐng)導，穩步有序推進(jìn)，抓好宣傳引導，充分調動(dòng)廣大出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，營(yíng)造有利于改革的良好氛圍，確保各項工作落到實(shí)處。

    鏈接：《關(guān)于深化出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》