(1)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )　　

　　企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )是在企業(yè)職工代表大會(huì )領(lǐng)導下，負責調解本企業(yè)內勞動(dòng)爭議的群眾組織。調解委員會(huì )由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì )委員會(huì )代表組成。職工代表由職工代表大會(huì )或者職工大會(huì )推舉產(chǎn)生，企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定，工會(huì )代表由企業(yè)工會(huì )委員會(huì )指定。調解委員會(huì )主任由調解委員會(huì )在其成員中選舉產(chǎn)生，其辦事機構設在企業(yè)工會(huì )。沒(méi)有建立工會(huì )組織的企業(yè)，調解委員會(huì )的設立及其組成，由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調解委員會(huì )的調解不是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。
　　

　　(2)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )　

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )是處理勞動(dòng)爭議的專(zhuān)門(mén)機構?？h、市、市轄區設立的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )，負責處理本行政區域的勞動(dòng)爭議。設區的市、市轄區的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理勞動(dòng)爭議案件的范圍由省、自治區人民政府規定。各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表、工會(huì )代表、政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門(mén)的代表組成，主任由勞動(dòng)行政部門(mén)的負責人擔任。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序。
　　

　　(3)人民法院　

　　人民法院是國家的審判機關(guān)，也擔負著(zhù)處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。勞動(dòng)爭議當事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，人民法院對符合立案條件的案件予以受理。